Изследванията разкриват четири различни личностни клъстера
Правили ли сте тест за личност онлайн или на работното си място? За съжаление изследователите често поставят под въпрос тяхната точност; но едно ново проучване може да е отворило пътя към научни, солидни оценки на личността.
Тестовете за личност са популярни сред хората и компаниите.
Това е така, защото всеки един от нас се интересува от „разбиване на кода“ за това кои сме наистина и как се вписваме в света.
Експертите обаче поставят под въпрос и критикуват дори най-цитираните личностни тестове - като оценката на Майерс-Бригс - твърдейки, че те са неточни.
Накратко, специалистите обясняват, че е трудно да се измислят негъвкави типове личност, тъй като всички ние ще попаднем някъде по спектъра и ще отбележим повече от едно поле.
Сега обаче, въоръжени с големи данни и нова перспектива, изследователите от Северозападния университет - който е изследователска институция с кампуси и съоръжения, разположени в Съединените щати - може би най-накрая са идентифицирали четири точни личностни клъстера.
Изследването, публикувано вчера в списанието Природа Човешко поведение, анализира данните на над 1,5 милиона души, попълнили въпросници, оценяващи личностните им черти.
„Хората се опитват да класифицират типовете личност още от времето на Хипократ, но предишната научна литература е установила, че това е глупост“, обяснява съавторът на изследването проф. Уилям Ревел.
„Сега тези данни показват, че има по-висока плътност на определени типове личност.“
Проф. Уилям Ревел
Появата на нова карта на личността
Изследователите анализираха данните, събрани чрез големи кохортни начинания, които оценяват личностните черти. Те включваха IPIP-NEO на Джон Джонсън, проекта myPersonality и Големия тест за личност на BBC.
За да оцени точно тези данни, екипът разработи и нов алгоритъм, който му позволи да „начертае“ карта на личностните черти. Петте най-приети черти са:
- невротизъм, който се отнася до това колко вероятно е човек да се чувства мрачен, тревожен, самотен, депресиран или ядосан
- екстраверсия, която се отнася до това колко общителен и напорист е човек
- откритост, което говори за любопитството на човека и неговата готовност да има нови преживявания
- приятност, отнасяща се до това дали човек се възприема като съчувствен, внимателен и приятелски настроен
- добросъвестност или вероятност човек да бъде организиран и надежден
В крайна сметка на новата карта на изследователите се появиха четири клъстера на личността. Те бяха: среден, сдържан, егоцентричен и модел за подражание.
„Данните се върнаха и те непрекъснато излизаха със същите четири клъстера с по-висока плътност и с по-висока плътност, отколкото бихте очаквали случайно, и можете да покажете чрез репликация, че това е статистически малко вероятно“, обяснява проф. Ревел.
„Личностните типове съществуват само в литературата за самопомощ и не са имали място в научните списания“, казва водещият автор на изследването проф. Луис Амарал и добавя: „Сега ние смятаме, че това ще се промени поради това изследване.“
Четирите клъстера на личността
Авторите на изследването посочват, че четирите личностни клъстера, които те са идентифицирали, се отличават с различни комбинации от открояващи се личностни черти.
„Средните“ личности имат висока екстраверсия и висок невротизъм, но са с ниска откритост. „Бих очаквал, че типичният човек ще бъде в този клъстер“, отбелязва съавторът на изследването Мартин Герлах.
„Резервираните“ личности не са особено отворени или екстравертни, нито пък са невротични. Те обаче оценяват по-добре съвестността и приятността.
Авторите казват, че клъстерът „модел за подражание“ е с нисък невротизъм, но всички останали черти на личността - екстравертност, откритост, съгласие и добросъвестност - са високи. Учените също така добавят, че повече жени, отколкото мъже, вероятно ще попаднат в тази категория.
„Това са хора, които са надеждни и отворени за нови идеи. Това са добри хора, които да отговарят за нещата. Всъщност животът е по-лесен, ако имате повече отношения с ролеви модели ”, отбелязва проф. Амарал.
И накрая, хората в „егоцентричния“ клъстер имат много висока екстраверсия, но падат под средното ниво на откритост, приятност и добросъвестност.
Проф. Ревел казва, че най-вероятно „това са хора, с които не искате да излизате“. Той обаче също така уверява, че с възрастта и жените, и мъжете са склонни да „завършват“ от егоцентризъм към други личностни клъстери.
Израствайки от невротизъм
Докато растем и ставаме по-зрели, нашите личности също се развиват по различни начини. Въпреки че подрастващите - по-специално момчетата - са склонни да попадат в категорията „егоцентричен“ по време на тийнейджърските си години, те вероятно ще се развият по различен начин в зряла възраст.
Авторите на изследването твърдят, че по-възрастните хора като цяло са склонни да постигат по-високи резултати по отношение на добросъвестността и приятността и по-ниски по невротизъм в сравнение с хората на възраст под 20 години.
„Когато разглеждаме големи групи хора“, отбелязва проф. Амарал, „става ясно, че има тенденции, че някои хора може да променят някои от тези характеристики с течение на времето“, което предполага, че „това може да бъде предмет на бъдещи изследвания“.
Проф. Амарал и екипът също обясняват, че този вид изследвания биха били невъзможни преди години, без лесния достъп до големи данни, предоставени от големи проекти, които разчитат на интернет на участниците източници.
„Това, което наистина е наистина страхотно, е, че проучване с толкова голям набор от данни не би било възможно преди мрежата“, казва проф. Амарал.
„Преди това“, добавя той, „може би изследователите биха набирали студенти в университета и може би биха получили няколкостотин души. Сега разполагаме с всички тези онлайн ресурси и сега се споделят данни. “
